一份好的簡歷，必須是站在企業招聘人員的角度寫出來的簡歷!所以，在寫簡歷之前，我們首先要思考一下，我們的客戶-------企業，他們到底想要看到什么樣的簡歷呢?

　　整理了部分HR們給的回復，供廣大求職者們參考。

　　1、優點、亮點一目了然

　　多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現亮點。

　　比如將優勢、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出，能直接“跳”入招聘者眼中就是成功的第一步。

　　2、“輕和精”簡歷最討喜

　　簡歷不是越厚越好，畢竟HR沒那么多時間去閱讀你的“自傳”，尤其是招聘會的時候，用人單位不會想事厚重的簡歷回去。

　　建議學生制作簡歷時不宜過厚，一般除了成績單的復印件、證書之外，本人簡介至多2頁。

　　3、有針對性、誠意的簡歷

　　在投遞簡歷之前，先去官網了解一下公司的相關東西，比如企業文化、發展方向、崗位職責、培養方向等等，再根據這些內容做簡歷，就會讓人覺得你是做了功課的，也會讓招聘人員感受到你的誠意。

　　4、抱著“再加工”的心態

　　在投遞簡歷之前多一個步驟也許讓你的簡歷更好，那就是讓身邊的人，尤其是有求職經驗的人，幫你看看簡歷，問問他們是不是有讓他們感到迷惑不解的地方，或者是缺少什么內容，再根據這些建議做修改。